Betriebliche Gesundheitsförderung
Ihr Partner für präventive Gesundheits-Checks vor Ort
Erfahren Sie, warum betriebliche Gesundheitsförderung so wichtig für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter ist.
Betriebliche Gesundheitsförderung - Wofür?
Neueste Studien belegen nicht nur den wirtschaftlichen Nutzen für die Unternehmensseite, vielmehr lassen sich auch bei den Beschäftigten unterschiedliche positive Wirkungen erkennen. Angesichts steigender Fehlzeiten und den damit einhergehenden Kosten ist gerade die betriebliche Präventionsarbeit von höchstem ökonomischen Nutzen.
Kostensenkung
Mit jedem investierten Euro in gesundheitsunterstützende Angebote lassen sich Kosten in Höhe von 2,70 € durch weniger Fehlzeiten einsparen.
Mitarbeiterbindung
Senkung der Fluktuation durch Steigerung der Motivation und der emotionalen Bindung an das Unternehmen.
Wettbewerbsfähigkeit
Langfristiger Erhalt der Leistungsfähigkeit und Erhöhung der Leistungsbereitschaft führen zur Steigerung der Produktivität und Qualität.
Image-Aufwertung
Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens durch Verbesserung des Betriebsklimas und der Mitarbeiterzufriedenheit.
Ursachen für Fehlzeiten
Individuelle Fußversorgung = Individuelle Problemlösung
Die Häufigkeit physischer Belastungen, vor allem auf das Muskel-Skelett-System, hat enormen Einfluss auf entstehende Fehlzeiten. Dabei tragen vor allem das Heben von schweren Lasten oder das Arbeiten in ungünstigen Körperhaltungen zu Ausfällen bei (1). Hier kann eine gezielte Intervention und Prävention helfen Vorsorge zu leisten.
Häufig sind schlecht passende Schuhe die Ursache muskuloskelettaler Beschwerden im Fuß, Knie oder Rücken – eine Fehlbelastung im Gelenk ist die Folge. Mit Hilfe biomechanisch korrigierender Einlagen kann dieser Problematik nachhaltig entgegengewirkt und Operationen sowie teure Arbeitsausfälle verhindert werden (2).
Beschwerden bei der Arbeit
